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人才建设

我院圆满完成2017年上半年非在编人员招聘工作

作者:合川区人民医院2017-05-12 29834 次

  为保障我院创建三级综合医院的人才需求,缓解临床医疗压力,不断壮大我院临床医疗人员队伍,2017 3 月至 4月,我院针对临床紧缺的13 个医疗岗位进行了非在编人员招聘工作,经过人力资源科的紧密安排,通过制定招聘方案、发布招聘简章、现场报名确认、笔试、操作考试、面试、公示、体检等一系列环节,最后录用17人,至此我院2017年上半年非在编人员招聘工作顺利完成。

本次招聘分为笔试、操作、面试、体检四个环节。为保证此次招聘公开、公平、公正地顺利开展,人力资源科精心组织,周密部署,规范运行,招聘前对公开招聘的各个环节进行研究分析,制定详细工作方案,明确公开招聘程序、工作人员职责、规范工作行为,严肃工作纪律笔试当天,邀请院纪委人员到考场进行督查,笔试试题由第三方考试机构出题,并采用机器阅卷的方式,保证笔试成绩的公平公正,杜绝作弊、违规现象发生;操作考试中,由医院领导现场在专家库中随机抽取5名评委,通过观察应聘者的专科操作能力、应急处理能力和医疗知识的掌握能力,考察考生的综合水平,现场打分,结果现场公布;在面试环节中,也采取随机抽取评委、现场打分公布的方式,对应聘者进行现场提问,以此了解考生的沟通表达、组织协调、综合分析、应急反应等能力。经过激烈的角逐,最终有14 名应聘者脱颖而出,参加最后的体检环节。

此次招聘的岗位,包括输血科、急诊医学科、皮肤科、康复科、儿科、心电图室、中医科、营养科等医生,以及眼科验光师等,都是临床紧缺岗位,此次招聘工作的顺利开展,在一定程度上缓解了临床一线的医疗压力,同时为我院医疗团队注入了新的血液,为我院医疗事业持续、健康、稳定发展提供了坚实的保障。



      

操作考试现场

面试现场

 

人力资源科

2017.4.30

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